精神病患者是否可以被辞退？

大家都在问查看更多

• 问安排的劳动者患精神病或精神分裂能被辞退吗
  

  对劳动者明知自己有精神病，或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史，但劳动者隐瞒病情，构成欺诈的，用人单位可以依据《劳动合同法》以欺诈手段订立劳动合同无效的规定，依法与该劳动者解除劳动合同。劳动者在试用期内患精神病，用人单位可以依据不符合录用条件解除该劳动者的劳动合同。其他情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同。

• 问被精神病患者砍伤可以要求精神损害赔偿吗, 砍伤精神病患者如何维权
  

  被精神病患者砍伤当然可以要求精神损害赔偿。精神病患者因为自身特殊原因不承担刑事法律责任，但是其民事赔偿责任并不能当然免除，受害人可以通过民事诉讼要求精神病患者的监护人赔偿相应的损失。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第十八条受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。

• 问精神类患者能辞退吗
  

  如果精神病患者不存在过失性辞退情形的，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'45
  婚前隐瞒精神病婚后可以离婚吗

  901人已观看

• 1'19
  孕妇旷工是否可以辞退

  1,395人已观看

• 1'12
  打精神病人犯法吗

  3,212人已观看

• 0'30
  一方婚前患有精神分裂症可以以此要求损害赔偿吗

  974人已观看

相关普法查看更多

• 
  精神病患者能辞退吗,有哪些规定

  22人已浏览

• 
  发现劳动者患精神病，能不能辞退

  173人已浏览

• 
  被告为精神病的离婚案件？精神病患者可以离婚吗？

  44人已浏览

• 
  教师患有精神病会不会被辞退

  858人已浏览