职工工伤保险待遇审核是怎样的

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• 问工伤保险待遇审核工作职责具体是什么？
  

  1、工伤中体现的费用主要是由社保基金和单位共同支付。《社会保险法》中有具体规定。一般在递交审核申请后，60天内下发。 2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。

• 问职工工伤保险的待遇是怎样的？
  

  职工工伤保险的待遇是：治(医)疗费据实赔偿;住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费按照本单位职工因公出差标准报销;停工留薪期工资由所在单位按月支付;生活护理费从工伤保险基金按月支付生活护理费等。

• 问工伤职工工伤待遇审核的条件
  

  工伤认定后，那么员工就可以享受工伤期间停工留薪的待遇，即由单位按月支付员工工伤期间的工资工资水平保持原工资福利不变其他工伤待遇需要在工伤待遇审核之后享受 员工需要根据工伤流程进行处理： 1、及时送往医院治疗 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级 4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用 5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇

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