没毕业没签合同怎么解释

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• 问毕业生没有毕业证能签劳动合同么?
  

  在当事人保留学生身份之前，公司与之建立的不是劳动关系，而是劳动关系。符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。尚未取得毕业证的仍属于学生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此尚未取得毕业证的应届毕业生签订就业协议。就业协议是用人单位与学校和应届毕业生签订的协议，即双方在劳动关系和劳动关系中达成的基本权利义务。就业协议形成的三方是用人单位、学校和应届毕业生。

• 问没毕业签的劳动合同
  

  你们没有毕业怎么能签劳动合同呢？是实习合同还是劳动合同要看清楚。辞职，《劳动合同法》规定：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你们现在是实习生，不需要提前一个月，或者说没有提前四个月的说话。以上都是废话，呵呵，首先说明一下，你们因为没有毕业，一般情况下是不受〈劳动法〉，〈劳动合同法〉保护的，当然你们可以偿试的去试一下向劳动监察大队投诉公司扣你们工资。

• 问没毕业留校不签合同怎么办？
  

  劳动者与用人单位是否存在劳动关系，需要如下几个方面来考量： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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