合同纠纷1111

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  受利益立场的驱使，人们在做买卖时，难免会与对方发生摩擦，甚至是发生合同纠纷，而这并是人们所希望看到的。那在交易中，当事人应该如何预防合同纠纷呢?如果纠纷没能顺利预防，您也可以采用诉讼的手段解决纠纷，那合同纠纷的诉讼时效是多久呢?下面将为您做一个较为详细的解说。

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  你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快向法院起诉要求对方按照合同继续履行并赔偿你损失等，因为时效一般为2年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

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  如果员工和单位存在劳动纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权，或者向劳动监察大队投诉的。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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