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打零工只能算是劳务关系,不是劳动关系,劳动关系必须是一方是劳动者,一方是用人单位。 劳务合同并不是劳动合同,用人单位与职工之间的劳务关系不适...
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《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法的解释》第92条规定,对视听资料应当着重审查以下内容:是否附有提取过程的说明,来源是否合法;是否为原件,有无复制及复制份数;制作过程中是否存在威胁、引诱当事人等违反法律、有关规定的情形。
电子证据的可采性认定规则解决的是电子数据能否被司法机关采纳和能否进行其它证明活动的基础。电子证据主要从客观性、关联性、合法性三个方面进行认定。首先电子数据必须是客观的,一般情况下以下的电子证据可以认定为客观的、真实可靠: (1)经公证证明为真实可靠的电子证据; (2)经专家鉴定为真的电子证据; (3)有确切证据证明电子证据内容完整未被更改的; (4)双方当事人均认可的电子证据。
《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民服务的通知》(人力资源和社会保障厅发〔2018〕104号)、《关于印发成都市工伤认定和劳动能力鉴定工作规程的通知》(成人社发〔2016〕20号)、《工伤保险条例》、《工伤认定方法》。
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