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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法...
劳动法是全国统一的 没有南京的劳动法 加班费计算 你的小时工资=你月工资/21.75/8 你的平时加班上面的数字乘以1.5你周末加班乘以2...
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根据最新通知规定,自2016年9月1日起将北京市最低工资标准提高到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。非全日制从业人员小时最低工资标准提高到21元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准提高到49.9元/小时。如需了解详情,请拨打北京社会保障局服务热线12333。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费是根据个人基本工资计算的。个人小时工资=基本工资/21.75/8。加班费平时是个人小时工资*小时数*1.5;周末:个人小时工资*小时数*2;法定节假日:个人小时工资*小时数*3
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