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试用期应当享有年终奖按《劳动合同法》第十九条规定,试用期包括在劳动合同期内,试用期间,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有...
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年终奖是用人单位自主权。 按《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配、同工同酬原则,实行最低工资保护,具体分配形式和办法由用人单位依法自主制定。奖金分配办法是用人单位自主权。
试用期有年终奖。
试用期有年终奖。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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