童工是指多大年龄的人?

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• 问童工的“年龄”是多大的
  

  根据中国《劳动法》的定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年和儿童。青少年工人是指超过上述定义的儿童年龄但不满18岁的工人。根据《未成年人特殊保护条例》第二条，未成年人是指年满16周岁、年满18周岁的劳动者。对未成年人的特殊保护是针对未成年人处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。根据《禁止使用童工条例》，第二条国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）不得招用不满16周岁的未成年人（以下统称使用童工）。禁止任何单位或个人向16岁以下的未成年人介绍就业。禁止16岁以下未成年人从事个体经营活动。第三条16岁以下未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保护其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。未满16周岁的未成年人父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，当地乡（镇）人民政府、城市街道办事处和村民委员会应当给予批评教育。第四条用人单位招用人员时，必须核实被招用人员的身份证；未满16周岁的未成年人不得录用。用人单位录用人员的录用登记应当妥善保管。

• 问多大的年龄才算是童工
  

  童工是指与单位或个人发生劳动关系，从事经济收入劳动或个人劳动的青少年和儿童。16岁以下、18岁以下的，称为未成年工人。法律有特殊保护：用人单位不得安排未成年工人从事以下范围的劳动：（1）国家标准第一级以上生产粉尘作业危害分；（2）国家标准第一级以上有毒作业。

• 问童工的法定年龄是多大
  

  1.依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 2.根据《未成年工特殊保护规定》第二条规定： 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

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