单位不交养老保险仲裁申请是怎样-法师兄

不交社保引发的争议申请仲裁的情形，除了当事人双方基本信息之外，仲裁申请书内容如下：仲裁请求：要求补缴在职期间未缴社保。理由：《社会保险法》第八十四条规定、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。对你所干的问题单位不交养老保险仲裁申请我的回答是这样

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单位未给缴纳养老保险，申请劳动仲裁不可以请求失业金赔偿。 1、离职后，单位未缴纳社保，赔偿如下：每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，...

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未缴纳养老保险引发的劳动争议，申请劳动仲裁应注意以下事项：提交书面仲裁申请，并根据被申请人人数提交副本；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲...

五险是用人单位必须给员工购买的，用人单位一般都是会给员工买社保的。但是，单位不买保险是属于行政纠纷，但是该类案件属于劳动仲裁的受案范围，因此你还是可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的。

1,你的请求单位为你办理养老保险手续，补交费用，这一条应该是可以的。 2，你的请求单位为你补发生活费，这个要求一是没有具体数额，二是在相关的法律中，没有补发生活费之说，因此这个要求不行。 3，你的请求单位对你的除名无效，这个请求内容是可以的，但是由于你是在仲裁后提出的，你的这个要求和其他的两个争议具有可分性，因此法院会让你就这个要求提起劳动仲裁后，再起诉，也就是说法院不会理会你的这个要求，因为你的这个要求提出不符合程序。我认为，案件劳动仲裁处和一审法院应当受理。但是即使受理，由于你所写的仲裁请求，模糊不清，而且该写的请求，没有写，即使法院受理后，判决结果也不会理想。现在，你应当重新梳理提起新的劳动仲裁。

单位不交社保可以申请劳动仲裁或者起诉。《社会保险法》第83条规定，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。《社会保险费》第27条规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。