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酒店明显违法！酒店的行为已经侵犯了员工的人身权和财产权。酒店不具备搜查的资格，在任何情况下都是无权搜查员工私人的储物柜的。即使员工在场也不可...
在法律上不存在“非法搜身”这一法律术语。我认为，保安未经许可或未经特别机关授权，强行搜查你的身体，从民法角度看，是一种侵犯人身权利的做法；如...
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酒店保安工作职责：1.保护酒店的财产安全；2.维护酒店公共场所秩序；3.完成上级交办的其它任务。工作内容:1.指挥车辆；2.的财产物品安全保护；3.遵守酒店规定及仪容仪表要求；4.完成上级交办其它任务。而工资高低是根据公司来定的，和小区保安之间是无法进行对比的。和工作内容以及工作时间也是有一定关系的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤，酒店要承担责任。 需要注意“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。 因此需要具体情况具体分析。
保安涉嫌非法搜查罪。 非法搜查罪，是指非法对他人的身体或住宅进行搜查的行为。 无搜查权的机关、团体、单位的工作人员或其他个人，为了寻找失物、有关人或达到其他目的而对他人的身体或住宅进行搜查的，均涉嫌该罪。 第二百四十五条非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。 据此，保安是是无权搜查的个人，非法对他人的人身进行搜查，你可以向公安机关控告。
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