劳动合同必须双方签一份才能办理吗？

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• 问劳动合同双方都必须签吗？
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问合同必须双方签字才能生效吗
  

  当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此有双方当事人签字的合同具有法律效力，合同成立。但是，签字本身不是合同生效的要件，它只是当事人意思表示真实的证据。依法成立的合同，自成立时生效。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。书面合同自双方当事人签字或盖章时合同成立。如果合同内容里，对生效条件有没有约定，未约定的情况是签字生效。

• 问甲乙双方签的合同必须是一份吗?
  

  合同一般自双方签订时起生效，双方是否各执一份不是合同成立生效的必然要件，不影响合同的效力。但既然是签合同，其是落实到书面上的有法律效益的，各执一份除了明确自己在合同中要承担的责任和任务，还可以监督对方履行合同的情况，有据可循，所以在签订后最好各执一份。特别是劳动合同，很多用人单位在与劳动者签订劳动合同并没有给一份合同给劳动者，那么将来发生纠纷认定劳动合同关系的时候就可能出现证据不足的情况。

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