耳聋耳鸣是不是职业病-法师兄

耳聋耳鸣是不是职业病

2022-10-07

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

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答

依据规定，只有达到的，才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180—2020)规定，双耳听力损失≥26...

伤残等级判定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功效障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且判定是由专业的判定组织来判定，而不是通常人能够直观评测的，所以伤残判定必须要注意两个关键关节：一是判定单位的选择，二是判定时机的把握。因为能评上级别和评不上级别，评上1级和评上10级，赔偿事项的金额差距是很大的，会有几万元甚至十几万元的差距。可否需要判定以及能够评上多少级，需要根据患者的具体情况来判断，如果不能判断，建议联系律师帮你进行判断，以免错过最佳判定时机或在判定上浪费不必要的花费关于伤残判定的时间，这个与伤情有关，判定的最佳时间是治疗终结后伤情已经恢复或者达到平稳状态的36个月内，伤情比较严重，稳定状态反复不定的，时间肯能延长到1年或者更长时间，也就是说伤情是决定何时判定的因素。不可过早申请判定，也不可过于延迟判定，过早判定可能会不被准许，从而去走一些不必要的流程。过于延迟判定可能会影响伤残级别的评定或者影响诉讼权利的行使。详细询问请微信沟通