劳动行政处罚的程序有哪些

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• 问劳动保障行政处罚审批程序，劳动保障监察行政处罚有哪些
  

  1、劳动和社保监察采取日常检查、专项检查和年审等方式。2、执行劳动和社保监察公务应由两名以上劳动和社保监察人共同进行。出示执法证明书，通知检查机关监察的内容。要求和。

• 问行政处罚程序有哪些的
  

  行政处罚的程序： 1、调查取证； 2、告知被处罚人相关的处罚事实、理由、依据和有关权利； 3、举行听证会； 4、行政机关作出行政处罚决定； 5、向被处罚人出具行政处罚决定书。

• 问行政处罚的程序有哪些？
  

  非法经营受到了处罚。行政处罚程序有哪些的规定如下，行政处罚的简易程序又称当场处罚程序，指行政处罚主体对于事实清楚、情节简单、后果轻微的行政违法行为，当场作出行政处罚决定的程序。 1.适用简易程序的行政处罚必须符合以下条件： (1)违法事实确凿; (2)对该违法行为处以行政处罚有明确、具体的法定依据; (3)处罚较为轻微，即对个人处以50元以下的罚款或者警告，对组织处以1000元以下的罚款或者警告。 2.行政执法人员当场作出行政处罚决定的，应遵守以下程序： (1)出示执法证件，表明执法人员身份; (2)告知作出行政处罚决定的事实、理由和根据; (3)听取当事人的陈述和申辩; (4)填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书; (5)将行政处罚决定书当场交付当事人。

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