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可以,加班是劳动者与用人单位双方协商达成一致的决定,任意一方都不能单当面的要求对方加班。所以用人单位是有权利不安排劳动者加班的。根据《劳动法...
关于加班费的计算,根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷21.7...
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可拒绝公司加班要求,但强制加班的,可向劳动保障行政部门举报,需提供一定证据,但不需要太多证据。一般而言,劳动保障行政部门接到举报后,会主动进行调查,因此不需要太多证据。
劳动者有权拒绝加班要求。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
公司要求加班是否可以拒绝分为情况:1、有权拒绝:正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须由于生产经营需要,其次与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;2、无权拒绝:自然灾害、事故或其他原因命、健康或财产安全,需要紧急处理。生产设备、运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益的,必须及时修复。
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