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能做伤残等级鉴定,但前提条件是你必须先申请工伤认定。工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请并认定,医疗费由工伤保险基金支付;个人...
1、超过一年的则比较难了,具体请咨询劳动局,看看能够有补救的办法吗...
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工作中受伤,可以去认定工伤。你这个事情比较复杂,交流的时间会比较长,最好还是见面聊,见面我们会问一些更细的问题。
伤情相对稳定或者停工留薪期满。工伤职工伤情千差万别,治疗恢复情况各异,法律法规没有具体规定伤残鉴定的具体时间,只是原则性的规定:伤情相对稳定,停工留薪期满。而停工留薪期的确定,是按照治疗工伤医疗机构出具的休养证明,按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定的。工伤职工可以结合自己伤情,查询当地停工留薪期期限的规定,判断应当鉴定的时间。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休jia证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明,按照《停工留薪期目录》,确定工伤职工的停工留薪期,并书面通知工伤职工本人。第十条工伤职工停工留薪期满,应当进行劳动能力鉴定,停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休jia证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴,标准不得低于病假工资。
1,确认是工伤认定,还是伤残鉴定2,没有工伤认定的,这事就过去了。
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