职工受伤后多久可以做伤残鉴定-法师兄

伤情相对稳定或者停工留薪期满。工伤职工伤情千差万别，治疗恢复情况各异，法律法规没有具体规定伤残鉴定的具体时间，只是原则性的规定：伤情相对稳定，停工留薪期满。而停工留薪期的确定，是按照治疗工伤医疗机构出具的休养证明，按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定的。工伤职工可以结合自己伤情，查询当地停工留薪期期限的规定，判断应当鉴定的时间。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休jia证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。第十条工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的，必须有工伤医疗机构的休jia证明，其工伤医疗费用予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，标准不得低于病假工资。

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职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应...

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一般工伤鉴定是一年之内进行，而伤残等级鉴定是等病人病情稳定之后进行。时间长短法律没有明确规定，实践中也有长有短，但通常程序是：从您向法院递交...

工伤后60日内做伤残鉴定，必要时可延长30日。工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

《道路交通事故受伤人员伤残评定（GB18667-2002）》中第3.2条规定“评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。”《道路交通事故受伤人员伤残评定（GB18667-2002）》中第2.7条规定“治疗终结”是指“临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。”由于损伤部位及性质不同，“治疗终结”的时间也不一样。具体如下：1、以原发性损伤后果为依据评残的，在伤后1~3个月进行，如组织、器官、肢体缺损，器官切除、修补，颅骨、颌骨、肋骨缺损及牙齿脱落。2、对于影响容貌，遗留听力与视力障碍，组织器官畸形，脊柱骨折的在伤后3~6个月进行。3、对于遗留肢体功能障碍的宜在伤后6~9个月进行。4、对于颅脑损伤后的智力缺损与精神障碍，颅脑损伤致癫痫，语言功能障碍，大、小便失禁，性功能障碍，神经损伤致肢体瘫痪的宜在伤后6~12个月进行。

受伤后需要做伤残鉴定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。