相关问答
伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b.意识...
按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=本人工资×80%四级伤残津贴=本人工资...
大家都在问查看更多
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费（按实际发生给）2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(解除劳动合同关系时由用人单位支付)另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
《工伤保险条例》第二十三条劳动本领判定由用人单位、工伤工人或者其近亲属向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请，并提供工伤认定决定和工人工伤医疗的有关资料。第二十五条设区的市级劳动本领判定委员会收到劳动本领判定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提议判定意见。设区的市级劳动本领判定委员会根据专家组的判定意见作出工伤工人劳动本领判定结论；必要时，能够委托具有资格的医疗组织协助进行有关的诊断。设区的市级劳动本领判定委员会应当自收到劳动本领判定申请之日起60日内作出劳动本领判定结论，必要时，作出劳动本领判定结论的时限能够延长30日。劳动本领判定结论应当及时送达申请判定的单位和个人。
你左手食指断了一截，工伤鉴定只能鉴定为十级伤残，如果食指断了两截，则可鉴定为九级伤残。十级伤残应赔偿一次伤残补助金为6个月的本人工资；医疗费100%赔偿，另外，停工留薪期间，工资和福利待遇照发。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
749人已浏览
539人已浏览
151人已浏览
997人已浏览
网友热门关注
