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劳动法里边, 单位没签劳动合同的赔偿标准是多少?

2021-11-20
没有劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。《劳动合同法》规定,属于下列情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:(一)用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资;(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作。用人单位一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。

相关法规

《劳动合同法》第八十二条

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