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是工伤吗?有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求...
可以让老板在证明上签字,证明上既没有章也没有签字就是无效的。保险公司赔偿误工费需要以下材料:医院医生开的病历证明。如有住院,需要出院小结(证...
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如果和派遣公司没明确之前工作年限累计计算,劳务派遣公司只按后面签合同年限补偿就合法前面和公司签合同年限,应该公司补偿哪个公司补偿不合法,被申请人是哪个公司,不过前面公司的补偿金超过一年仲裁时效就很难要到了单位支付补偿金要符合劳动合同法第46条任意情形《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
没有房屋租赁合同,可以凭工作单位的证明,办理居住证。办理时,还需要持本人身份证。居住证的有效期为一年。
单位证明员工兹有本公司员工,****,身份证号码:****,*年*月进去本公司,目前从事****工作,特此证明。***公司(加盖公章)*年*月*日业员工工作证明格式和收入证明兹有我公司员工XXX,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX,在我公司网络技术部任电子商务技术员,累计工作两年。年总收入约为人民币叁万元。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。特此证明。
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