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(7500-3500)10-105295元,需缴纳个人所得税295元。...
不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。...
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只有双方是自愿且签订的内容是合法的,就是有效的。
1,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资。2,可以参考《劳动合同法实施条例》的规定:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
最新工资个税计算方法如下:工资30000,按较低五险一金水平,应纳税额=×22%-3500=19900元。个税缴纳额=19900×25%-1005=3970元。以上计算仅供参考,实际受五险一金实际核定基数和当地政策影响。
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