2022年毕业生签培训合同，违约金的相关规定是怎样的

大家都在问查看更多

• 问毕业生合同违约金是怎样规定的
  

  1、一般来说，合同中约定了违约金条款就应按照约定来承担违约责任，但特殊情况例外。 2、当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。 3、如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

• 问培训合同违约金的相关内容是哪些？
  

  1、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金。否则赔偿约定无效。 2、如果培训期即为试用期，那么试用期内离职，意味着培训期没有进行完，双方约定还买有正式开始，就不应交赔偿金。 3、劳动法规定；试用期双方来去自由，只有你提前3天书面告知单位即可。

• 问劳动合同培训协议违约金的相关规定是什么
  

  1.劳动合同法的相关条款”用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。2.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。3.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。4.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 5.培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用所以，如果培训协议不违反劳动法有效的话。你要承担违约责任但是违约金依照劳动法规定为准，不一定是合同约定的数额

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  竞业限制的相关规定

  4,474人已观看

• 1'18
  注册培训公司的流程是怎样

  1,846人已观看

• 1'13
  合同逾期的违约金怎么约定

  1,552人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同培训费的违约金的相关规定

  188人已浏览

• 
  劳动合同培训违约金的相关规定是什么

  137人已浏览

• 
  劳动合同培训违约金的相关规定有什么

  207人已浏览

• 
  员工培训合同违约金的法律规定是怎样的

  102人已浏览