国家规定年休假未休有没有补偿

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• 问休职工年休假有没有补偿
  

  能否享受年休假补助，取决于退休前已工作的天数，若有可享受的带薪年休假，既可以要求休息，也可以要求支付日工资收入300的报酬。 具体可参阅如下规定： 《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。” 《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。”

• 问未休年假有补偿吗
  

  【年休假折抵工资】《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意。可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。

• 问休年休假国家规定
  

  根据《职工带薪年休假条例》规定： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天； 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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