司不续签劳动合同该如何赔偿

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• 问公司不续签劳动合同如何赔偿？
  

  劳动合同到期，公司不续签，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同不续签应该如何赔偿
  

  第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付；向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问劳动合同到期，公司不续签劳动合同应该如何赔偿
  

  1、，单位提出不续签的，单位要给予经济补偿金的。2、这个是中第四十六条第五款中明文规定的。

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