劳动合同到期公司不续签该如何赔偿

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• 问劳动合同到期公司不续签如何赔偿
  

  劳动合同期限届满前，用人单位应当提前３０日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。用人单位终止劳动合同未提前３０日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟１日支付劳动者１日工资的赔偿金。合同到期单位不同意续签的,应向劳动者支付终止劳动关系的经济补偿金.根据你的情况,单位应向你支付两个半月工资的经济补偿.

• 问劳动合同到期公司不再续签应该如何赔偿
  

  1、按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同到期，公司不续签劳动合同要如何赔偿
  

  1、，单位提出不续签的，单位要给予经济补偿金的。2、这个是中第四十六条第五款中明文规定的。

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