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公司要求周末加班不给调休违法吗用人单位要求周末加班不支付加班费,没有调休,是属于一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班...
根据职工工资的支付条例规定,关于公司周末加班用调休合法吗?职工在工作中,遇到周六日工作,可以不按加班处理,在事后安排调休,是符合劳动法规定的...
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1、国家法定节假日加班必须支付加班工资 2、其他时间加班,包括周末双休,公司可以安排补休和轮休,符合法律规定。 3、综上,公司安排补休,是法律赋予企业的正常管理权限,不违法。
一周工作只要是安排双休,无论是那天都可以。不存在支付加班费的概念。加班:即超出正常工作时间。 从你介绍的情况看,单位是合法的。你个人可以对休息时间提出要求,但协商不成,单位无责,只有你离开。
请问一周正常的工作时间是多少呢?40小时 如果在工作时间内老板所安排的工作超出自己工作的应尽的义务,需要如何维护自己的权利呢?你可以拒绝, 如果在每周的周日未休息,而且工厂未支付工资,需要如何解决?要求支付平时工资的200% 我已经在此工作单位工作超过1年,是否享有带薪休假的权利?有 请问我所在的工作单位未为员工购买任何保险,而且在周日不按照规定休息的,属于违法吗违法
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