司法考试中哪些情况属于给付型不当得利

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• 问哪些是非给付型不当得利呢？
  

  于第三人行为。基于第三人行为的不当得利主要有：债务对债权的准占有人（债权凭证持有人）清偿，使债权消灭，致真正的债权人受到损失；债权的让与人在让与通知前，债务人对让与人清偿，致债权的受让人有损害；第三人将甲的肥料施予乙的田地中等。

• 问如何区分给付型不当得利与非给付型不当得利
  

  这是由申请人给付造成的，而非给付型不当得利是非申请人的给付造成的，法律上进行区分主要有两点： 第一，明确两种不同类型的“给付”划分证明责任； 第二，是获益人在没有“法律的原因”占有返还给利益受到损害的一方； 第三，体现民法的公平原则。

• 问哪些情形不属于不当得利
  

  (1)履行道德义务而为给付，例如在的情况下，养子女对生父母没有法律上的义务，但是养子女对生父母尽了三年的赡养义务，后来父子反目成仇，则养子女对生父母的赡养不构成不当得利。再如，甲有朋自远方来，甲不在家，邻居乙对甲的朋友予以招待，乙对甲的朋友的招待为道德义务，不形成不当得利。(2)履行未到期债务而交付财产，履行未到期的债务，将丧失期限利益，但债务人不能以此为由而对债权人主张不当得利，债务人履行未到期的债务视为自动放弃期限利益。(3)履行已超过诉讼时效的债务，不视为不当得利，而视为债务人自动放弃时效利益。(4)因不法原因而交付财产，例如甲与乙赌博，甲输给乙十万元，但甲不能据此向乙主张十万元的，因为该十万元为非法所得，应予收缴。(5)明知无给付义务而交付财产。此种情况下视为赠与，而不视为不当得利。(6)多付给劳工的工资视为自动提高劳工的工资，不为不当得利，但是应予注意的是，如果是会计人员的错误，或者是银行部门的错误，在工资存折上多支付的工资，应视为不当得利。(7)强制交易不形成不当得利。强制交易因违背了他人意志，虽然给他人带来利益，但法律为了抑制强制交易行为，此种利益不为不当得利。《》第92条规定：“没有合法根据，取得不当利益造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。”

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