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合同签订需要注意以下几点:第一,对方主体资格审查。订立合同前,应当对对方单位的主体资格、相关业务资质、资信能力、履约能力进行调查。第二,对方履约能力的审查。不得与对方单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。第三,本方履约主体资格和履约能力的审查。第四,合同的形式。订立合同,均应采用书面形式,并订立正式的合同书。第五,合同的起草权。对于重大合同,应尽量争取合同起草权,并尽量使用拟定的合同示范文本。第六,签订合同前的批准和授权。按规定须经上级有关部门批准才能签订的合同,必须经批准后才能签订
合同的内容由当事人约定合同签订要素一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
合同的签订的相关内容这个自《劳动法》颁布以来,对于劳动合同双方当事人之间的权利义务关系进行法学分析的文章不少,但是,对于尚处于劳动合同订立阶段的双方当事人享有什么样的权利
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