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可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资； 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单...
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合同到期后自然终止。单位不续签合同，应当出具终止合同证明书。并且支付相应的经济补偿。你也要做好工作交接。单位在终止劳动合同后的十五内办理社会档案与保险转移。
收集存在劳动关系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
您的合同到5月23日到期，如果是到期后不续签的情况，除了公司维持原条件您不愿意续签的情况外，公司需支付您经济补偿金7个月； 如果是现在公司要解散，然后要与你们解除劳动关系的话，也是需要支付你7个月的经济补偿金的。 这种情况，公司老板会给你们安排工作，也属于仁义为之，建议还是尽量协商达成，毕竟也是老员工了，公司也是实在困难也会做不下去，如果到时候公司倒闭了又没有资产的话，你的补偿金也会拿不到的。
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