纠纷不还诉讼时效过期了怎么办？

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• 问劳动纠纷诉讼时效过了怎么办？
  

  劳动仲裁有一年的诉讼时效，有劳动纠纷的当事人应当在规定的时间内申请劳动仲裁。过了诉讼时效的，可以通过提起诉讼的方式进行维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动纠纷过了诉讼时效怎么办？
  

  劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书;2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。 所以，尽管劳动仲裁时效已过，也需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，待仲裁委员会作出超过仲裁时效驳回申请的决定后才能够诉讼。

• 问医疗纠纷过了诉讼时效怎么办？
  

  1、你的案情比较简单，不涉及到复杂的医理问题，故我倾向于从患者死亡时就足以认定你们知道或应当知道权利被侵害这一说法。 2、如一些涉及到比较复杂和专业医学的病例（不为一般非专业医务人员所能理解的），即使过了几年患者才知道权利受侵害，也不会视为已过诉讼时效。

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