单位合同解除的需要赔偿那些费用

大家都在问查看更多

• 问用人单位解除劳动合同要赔偿哪些
  

  1、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。 2、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

• 问单位解除得到那些赔偿
  

  1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问用人单位解除劳动合同需要赔偿什么？
  

  用人单位终止劳动合同需要补偿的情况是： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,649人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,286人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,907人已观看

• 0'53
  单位解除合同最高赔偿多少个月

  1,308人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位单方解除劳动合同是否需要赔偿

  124人已浏览

• 
  我解除合同用单位有权要求单位赔偿吗

  115人已浏览

• 
  用人单位解除劳动合同的赔偿

  118人已浏览

• 
  用人单位单方解除劳动合同不需要赔偿的情形有哪些

  239人已浏览