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有规定职工连续工作满一年的,方可享受带薪年休假。不一定要是次月,但是折算后,不足1整天的不享受当年年休假。 1、满一年后可以有资格享有年休假...
即使劳动者没有工作满一年,只要符合规定的,可以依法休婚假,具体情况,请自行根据实际情况进行核实。...
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有规定职工连续工作满一年的,方可享受带薪年休假。不一定要是次月,但是折算后,不足1整天的不享受当年年休假。 1、满一年后可以有资格享有年休假,年休假工作年限是连续计算的,即从本人工作之日起到当前止(扣除中途失业或未工作时间),工作之日可以跨单位计算。 2、假设你是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:至,你刚上班,不足一年,没有年休假。 3、第二个自然年度:至,你已达到满一年的条件,应享有休假天数为5天。但你在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31为184天。184/365*5=2.52=2天(不足一天的不算)。 4、第三个自然年度:至,因你是连续工作且超过一年,所以,当年的年休假就是按整年计算,即5天。 5、第四个自然年度:至,当年也有5天。
根据规定,如果想要终身享受医疗保险的待遇,男女性分别要在退休前缴满25年/20年医保。如果未交够规定年限就停缴,那就不能享受医保待遇了。如退休年龄到了,但医保没交够20/25年,还想要终身享受医疗报销的待遇,需要在退休后一次性补缴医保费用。
把户口迁到外地后,社保医保该怎么办据说以前买的社保作废了。把户口迁到外地后社保关系也可以转入户口所在地,凭迁到外地的户口薄到所交保险所在地社保部门,办理社保关系转移。
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