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老马同志:我原来是自由职业者,一直自己缴纳社保费,前后大概有5年的时间了。后来,我找到一家单位,已经工作了大半年,原本想申请年休假外出旅游的...
入职不满一年能享受带薪年休假。...
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入职不满一年的,不能享受带薪年假。机关、团体、企业、事业单位、私营非企业、个体工商户连续工作一年以上的,可以享受带薪年假。
虽然是在新单位,但累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工作年限计算,是按照在不同工作单位工作年限计算,职工在不同工作单位工作年限满1年的,可以享受带薪年休假。
职工带薪年休假与缴纳社保的年限无关,按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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