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养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳3.8%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:...
工资2000元的话，个人应缴370元左右。 1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*...
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单位缴纳比例个人缴纳比例合计 养老保险 22% 8% 30% 医疗保险 12% 2% 12% 失业保险 2% 1% 2% 住房公积金 7% 7% 14% 生育保险金0.50%－ 1% 工伤保险金0.50%－ 1% 44% 18% 63% 发工资时： 借：应付工资（应发工资） 贷：银行存款（实发工资） 其它应付款——社保（个人代扣社保） 其它应付款——公积金（个人代扣公积金） 应交税金——应交个人所得税（代扣个税） 交纳社保时： 借：管理费用（单位交纳的养保、失业金、生育保险等部分）25% 应付福利费（单位交纳的医疗金）12% 其它应付款——社保（个人代扣部分） 贷：银行存款 交纳公积金时： 借：管理费用（单位交纳部分）7% 其它应付款——公积金（个人代扣部分） 贷：银行存款
个人承担五险一金：13930×22.2%+3=3095.46元，应纳税所得额：=7334.54元，属于“超过4500元至9000元”部分，应交纳个人所得税：7334.54×20%－555=911.91元1、应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-免征额(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税免征额设为4800元2、根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：其中：1、养老保险：雇主缴纳20%雇员缴纳8%2、医疗保险：雇主缴纳10%雇员缴纳2%+3元（大病统筹）3、失业保险：雇主缴纳1%雇员缴纳0.2%4、公伤保险：顾主缴纳0.3%雇员缴纳05、生育保险：顾主缴纳0.8%雇员缴纳06、住房公积金：顾主缴纳12%雇员缴纳12%3、2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)不超过1500元3%0超过1500元至4500元10%105超过4500元至9000元20%555超过9000元至35000元25%1005超过35000元至55000元30%2755超过55000元至80000元35%5505超过80000元的部分45%13505
3000的工资不需要缴纳个人所得税，所以扣除个人需要缴纳的五险一金后，还剩下3000-3000*（0.08+0.02+0.003+0.08）451元。
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