劳动合同到期没有续签继续上班

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• 问劳动合同到期不续签继续上班
  

  劳动合同到期以后,是否继续在签定劳动合同,属于双方协商的问题，公司不再签定劳动合同也是合法的,至于派遣制是什么性质的，法律没有规定，现在国家已经实行劳动合同制度，即使无固定期限的劳动合同，企业要是到了终止或破产等情况，劳动合同也是可以解除的，因为企业的原因和职工解除劳动合同，或者是到期以后劳动合同终止,企业都要向职工进行经济补偿,每年一个月的工资,最多不超过12各月

• 问劳动合同到期没有续签继续上班有补偿吗
  

  根据相关法律规定，若劳动合同到期，则劳动关系终止，因合同到期终止劳动关系的，没有经济补偿金。若劳动合同到期后，双方虽然没有签订劳动合同，但员工又继续上班，单位也默视员工继续上班，后来单位又以劳动合同到期为由终止劳动关系的，则单位应当给员工经济补偿金。就你案而言，可以要求单位支付经济补偿金、补办社会保险（若单位没有给你购买社会保险）等。

• 问合同到期继续上班但没续签合同
  

  合同到期，劳动者继续上班，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。过一个月未续订劳动合同应当支付双倍工资，超过一年未续订应视为已订立无固定期限劳动合同。

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