单位能否报销申请认定费-法师兄

编辑同志:我是一家公司的技术工人，经常受派到客户单位维修设备。上个月，我在出差途中因发生交通事故受伤。事后，由于公司没有在法定时限内提出工伤认定申请，我只好自己直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。经劳动能力鉴定，结论为劳动功能三级障碍。请问，公司在申请工伤认定期限内怠于履行义务，个人自行申请工伤认定过程中发生的医疗费、工伤待遇等各项费用，能否要求公司承担读者:你所在公司应该承担你所提及的费用。首先，根据《工伤保险条例》第十七条第一款之规定，提出工伤认定申请是用人单位的法定义务。你所在公司应当自事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次，由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请，根据《条例》第十七条第二款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定，你有权直接提出工伤认定申请。再次，公司应承担你因申请工伤认定所发生的有关费用。《条例》第十七条第四款规定，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果公司拒绝承担上述各项费用，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服可以到法院起诉。

答

工伤认定结论只能由国家职能部门推翻，用人单位不能推翻。对工伤认定结论不满的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。...

答

工伤保险条例规定，华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（...

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向社会保险行政部门提交撤回工伤认定的申请，从而终止工伤认定程序。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，社会保险行政部门不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向社会保险行政部门撤回要求认定工伤的申请。

单位报销取暖费发票,属于企业凭证的附件,要保留30年。