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工伤认定程序是在职工受伤后,用人单位、职工本人或其直系亲属、工会组织向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《申请表》等有关须知...
填写申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,向当地劳动部门申请工伤认定就行了。...
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1、申报:企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,及时向主管部门报告,十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。 2、调查:市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。
职业病工作认定程序如下:一、企业应从工作事故发生日或职业病确诊日起立即向主管部门报告,十五日内向市劳动和社会保障局报告工作事故。工伤职工或其亲属,应当在工伤发生之日起或职业病确诊之日起十五日内,特殊情况延长至三十日,可向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。这个申请必须在企业签字后提交。如果不签字,工作上的员工和亲属可以直接提交。申报时,必须提供病历等证据二、调查:市劳动和社会保障局社会保险科接受企业工作报告或员工工作保险待遇申请后,组织市社会劳动保险管理所进行调查科学调查三、认定:市劳动和社会保障局根据企业工作报告、员工工作保险待遇申请、医疗诊断结论是否认定工作结论四、通知:工作认定决定书面形式,市劳动和社会保障局通知申请人和企业。
1、申报:企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,及时向主管部门报告,十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。 2、调查:市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。 3、认定。
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