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不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作...
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 所以应认定为工伤,如单位不认定,则可工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
抓紧时间固定证据证实双方存在劳动关系,单位应该支付大病救济费用。。
要看是什么情况,如果属于工伤那肯定有责任,如果只是工人自身身体状况(比如高血压、脑溢血一类的疾病)就没有直接责任
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