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不签订劳动合同你没有不要提前1个月通知单位,单位拖欠你1个月的工资,应当在你提出辞职时发给你。另外按《劳动合同法》的规定,用人单位在1个月后...
我来回答1,用人单位解除劳动合同有严格限制,并不都是提前1个月通知就可以了2,如果没有以下情形的解除,就是违法解除,需要支付双倍的经济补偿金...
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1、购买一手房的话,一般是先签署预购合同,隔几天签纸质的正式合同,然后当天就可以在电脑上网签,后两者几乎是同步的 2、如果是二手房,一般也是先签署纸质的合同,至于网签,之后可以签也可以不签,很多都没有签。
用人单位应当及时足额支付劳动报酬,拖欠工资,你可以去当地劳动监察部门投诉。单位没签合同,你可以主张从满一个月以后至一年内的双倍工资差额,若没有社保,可以主张单位补缴社保。单位辞退你,需要支付经济补偿金。若存在强迫劳动的情形,你可以单方立即解除劳动关系,并主张经济补偿金。建议收集证明劳动关系以及入职时间的证据,准备仲裁。
不一定。全国性的法律法规都没有规定必须提前通知。看各省是否有提前通知的地方性规定,有地方性规定的按照地方性规定执行(全国仅有北京等极少数省市有提前通知的地方性规定,一般有地方性规定的提前天数只能大于等于规定,而不能小于规定)。如果地方性规定也没有,那么看劳动合同中是否有提前通知的约定,有约定的按照不低于合同约定天数执行,没有约定的不需要提前通知,也就是如果提前通知的话不限提前天数。
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