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各地劳动保障部门要定期将本地国有企业下岗职工基本生活费、失业保险金、离退休人员养老金发放情况通报同级民政部门。民政部门要将本地职工家庭享受城市居民最低生活保障情况,以及因未按时足额领取工资(最低工资)、基本生活费、失业保险金或养老金而造成家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的情况,及时反馈给劳动和社会保障部以及财政部。
国家对合法单独生育二胎是能获得生育补贴的。 1、领取二胎待遇分两种情况:第一种情况,具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,产假为98天,生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。 2、报销所需材料:个人医疗保险编号,《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件,诊断书,住院现金收据,出院治疗明细单及出院记录。 3、凡是符合政策允许生育二胎的,可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划,没有办理《独生子女父母光荣证》,那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致,即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。 4、第二种情况,之前已办理独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。 5、由于国家政策明确规定:只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。如果现在是符合政策生育第二胎,而在生育第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假,在报销第二胎的相关待遇时,首先应退回男职工的护理津贴,其次在女职工报销时核减60天津贴。 通过上文ask.com小编为您详细介绍的关于“
二胎政策有补贴:1。国家可以获得合法单独生二胎的生育补贴。2、领取二胎待遇分为两种情况:第一种情况是有生育证生二胎,因为第一胎没有报销,产假为98天,生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上一年度职工月平均缴费工资。符合政策允许生二胎的,可以享受生育保险待遇。第二种情况下,之前已经办理了独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇。在这种情况下,男职工在领取二胎待遇时需要退还15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣除60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。由于国家政策明确规定,只有符合晚育要求并办理《独生子女父母光荣证》的,才能享受男职工护理假和女职工60天奖励假。如果现在符合政策生二胎,第一胎就不应该领取60天的护理津贴。
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