工伤工资怎么算需要责任认定吗

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• 问工伤认定需要工资单吗
  

  请参考一下以下内容希望对您有帮助。 准备以下材料： （1）首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件和原件； （2）劳动者的身份证或暂住证复印件和原件； （3）劳动者工作考勤记录卡（考勤表）复印件和原件； （4）现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）及其它旁证材料（如：物证、书证、片、录音等）； （5）属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件和原件； （6）属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件和原件； （7）其它材料等。 注：社保部门只收复印件，准备原件的目的是社保机构要核对原件。

• 问责任工伤认定需要什么材料
  

  去申请工伤认定需要以下材料： 1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 2、工伤认定申请表； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

• 问工伤认定工资怎么算
  

  1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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