劳务合同纠纷是劳动争议吗？

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• 问劳务合同纠纷属于劳动争议吗？
  

  不属于，因为劳动纠纷的前提是有劳动关系的存在，而劳务合同纠纷一般是指合同之类的纠纷问题，与劳动无关，因此不属于劳动争议，但是如果出现了纠纷问题需要及时的协商，如果协商解决不了那么可以通过法律手段来维护自己的合法权益。

• 问劳动争议算是劳动合同纠纷吗
  

  一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁决15日内进入诉讼程序，诉讼法适用于劳动纠纷，但是要先经过仲裁。 二、劳动诉讼应具备哪些条件无论是劳动者还是用人单位，无论在诉讼中是申请人还是被申请人，在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。关于举证的期限，劳动仲裁机构和人民法院在受理案件后会以书面《举证通知书》的方式将本案通知劳动者或者用人单位。

• 问劳务合同纠纷是否属于劳动争议
  

  劳务合同纠纷不是劳动争议，不符合劳动争议的认定条件，劳务合同建立的是雇佣关系，这类纠纷属于民事纠纷，可以由当事人自行协商和解，出现无法协商的情况，还可以去仲裁机构申请仲裁或者去法院提起诉讼。

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