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1、如果劳动者是在执行工作任务时发生交通事故，并且肇事逃逸的，用人单位需要承担责任。 2、《民法典》规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成...
员工开公司的车撞人了逃逸了，如果这是职务行为，则应当由公司承担责任。...
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《工伤保险条例》第十四条规定第六款规定，在上下班途中，受到人身伤害事故的应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第二条规定了适用范围为“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）”因此私企不算工伤是站不住脚的。 公司扣押劳动合同的目的明确，就是剥夺你们的维权依据： 一是不清楚自己合同中具体有哪些权利 二是出现对发违约情况，无据可循 解决方案： 一是协商要回合同或保留复印件 二协商不成就是不给的话，可以到劳动部门投诉 三如果已经出现违约情形，可以申请法院调取证据，劳动合同是可以被调取并作为定案依据的
司机逃逸保险公司应承担赔偿。《中华人民共和国侵权法》第五十三条：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，机动车参加强制保险的，保险公司应当在机动车强制保险责任限额内予以赔偿；机动车不明或者机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。
1、工作中工人遇到交通肇事逃逸企业要承担赔偿责任的。 2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
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