劳动合同到期了公司不续签了要怎样办

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• 问劳动合同到期了公司不续签了应该怎么样办
  

  用人单位与劳动者解除或者终止，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。

• 问劳动合同到期了, 公司不续签怎么办
  

  你的情况按照劳动合同法的规定如果你要求续签无固定期限的劳动合同的话单位应该和你续签但在打官司的实践中存在很多需要注意的细节问题法院在判决此类案件时也不是完全就支持劳动者的要求建议你在合同到期之前一个月以书面方式向单位提出续签无固定期限的劳动合同的通知并保存好证据以备后面维护自己的合法权利做准备如有需要可以来电咨询

• 问劳动合同到期了, 公司不续签怎么办？
  

  劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

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