工厂工伤赔偿请问属于工伤的赔偿范围-法师兄

1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天；受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。 3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为止。受害人不能恢复生活自理能力的，可以根据年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年；受害人定残后的护理，应当根据其护理信赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应该以正式票据为凭；有关票据应该与就医地点、时间、人数、次数确定。 5、住院伙食补助费：参照当地国家工作人员的出差补助标准予以确定。受害人确需到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 6、住宿费：参照事故发生地国家机关工作人员出差住宿费标准计算。 7、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

答

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性...

答

我的解答是：根据我国相关法律规定，劳务工伤赔偿如下：最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”...

根据《工伤保险条例》第三十条、第三十八条、第六十二条规定，工伤事故无论是前期治疗、后期治疗，还是旧伤复发治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。用人单位没有参保的，由用人单位按照规定的标准支付。不属于新农合报销范围。

1、住院伙食补助费： 2、停薪留职期间的工资： 3、医疗费：据实报销。 4、生活护理费： 5、一次性伤残补助金： 6、一次性工伤医疗补助金： 7、一次性伤残就业补助金： 8、伤残津贴： 9、丧葬补助金: 1 0、供养亲属抚恤金： 1 1、一次性工亡补助金：工伤被抚养费怎么算？相关部门会在你的工伤鉴定书上会写明，如果你的确认定需要抚养子女，你的抚养费会一并算在，你的工伤保险补偿款里。如果你的工伤鉴定没有抚养这一项补偿，说明你的情况不需要抚养费，抚养费不是说你想要就给你的，要由工伤鉴定科的人审核后裁定。如果你对工伤鉴定书不满意，可以到上一级劳动部门工伤鉴定科申请重新鉴定，并对补偿要求重新审核。工伤赔偿条例明确的说明，不同程度的伤，抚养和赔偿的金额也是不同，并且还要根据各地的具体情况，而且有关部门也会根据受伤人的平均工资和生活费用的变化，再加上多方面的情况进行调整。

职业病属于工伤范畴，可以享受工伤待遇。根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》，职业病患者和因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享受工伤保险外，有权依照相关民事法律获得赔偿的，有权向用人单位提出赔偿要求。但这种请求的成立条件必须是用人单位存在明显过错或者侵权造成侵权损失，才能主张民事赔偿。