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有效,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条人...
空白的劳动合同不能签。劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可签名。...
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1》可以决绝签字;2》如果不能拒绝签字,你可以收集证据,去问人事为什么要在空白合同上签字(同时录音),以后发生什么耍牛氓的事,可以证明自己签字并非出于自愿,那么劳动合同就是无效。
空白的劳动合同不能签。劳动者在签订劳动合同时,一定要在劳动合同填写清楚完整,并且确认是与用人单位协商一致的内容后,方可签名。
公司违反法律规定与员工签订“空白劳动合同”,事后公司自行填补内容,这种行为严重的损害了员工的合法权益。 根据《劳动合同法》第二十六条的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 在签订“空白合同”时,员工应该慎重考虑,是否要入职这样的单位。同时,也可以直接向公司提出疑问,并要求公司协商、补全合同中的空白条款,再签名捺印,尽量避免签署空白合同。 如果已经签订了“空白劳动合同”,应当要求公司将填写好的完整劳动合同发给自己检查,并且核对公司填写的内容,是否自己的待遇一致,如果不一致,应要求公司立刻补正、更改。
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