跟公司订立劳动合同的程序是什么？

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• 问劳动合同订立程序
  

  劳动合同订立程序是这样的呢， 一、起草劳动合同书（当然用劳动局监制的劳动合同更规范）。 二、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写（一式二份，下同）。 三、双方签字、盖章（劳动都按手印）。 四、用人单位和劳动都各拿一份。

• 问公司要和员工签订劳动合同，劳动合同订立程序的怎样的
  

  第一，公布招工简章或就业规则。公布的内容包括两个方面，一是招工条件，二是录用后的权利义务。涉及招工的工种或岗位、招收的名额、招收对象及条件、招工地区或范围、录用后的工资、福利待遇、劳动保护条件和应遵守的单位第四，择优录用。用人单位对应招人员进行全面考核后，应严格按照公正、公平的原则进行评判，不得徇私舞弊。对考核结果必须公开张榜，公布择优录用人员，接受群众监督。经过上述四个步骤，用人单位就能够确定受要约人，即愿意接、受用人单位条件并与该单位协商订立劳动合同的劳动者，于是进人第二阶段

• 问订立劳动合同的程序是如何
  

  订立劳动合同的具体程序如下：审查新员工的主体资格；对新入职员工履行告知义务，如实告知相关工作事项；签订劳动合同、发放劳动合同；建立员工名册，人事专员制作劳动合同发放签收表，员工签字确认；劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

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