2022年农民工追讨工资有时限限制吗

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• 问工资追讨期限
  

  《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

• 问追讨拖欠工资有期限吗?
  

  追讨拖欠工资有期限。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因此，追讨拖欠工资的期限是一年，但是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受时效限制。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

• 问民法典追讨欠条有时间限制吗？
  

  关于追讨欠条上欠款的时间限制，具体法律规定如下：一、对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起2年，超过2年诉讼时效的，也可以起诉，也应当受理，但若被告以超过诉讼时效抗辩，则丧失胜诉权； 二、对于不定期还款的民间借贷，也就是没有写明还款日期的民间借贷，不受诉讼时效规定的限制，但是受最长20年保护期的限制。

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