公司没有给员工买社保, 怎么要求公司补偿

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• 问公司没有给员工买社保，那如何要求公司补缴社保
  

  用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等.

• 问公司没给员工买社保, 员工可以要求公司补交社保吗?
  

  可以要求公司补交社保，公司辞退，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

• 问公司没有给员工买社保, 可以要求补偿吗
  

  你离职时的工资是多少？ 上班6年多，有没有签订劳动合同呢？公司单方面辞退员工需要支付经济补偿金。 没要求缴纳社保，可以要求公司补缴社保并承担没有交社保带来的损失。 具体多少金额可以拿到，可以帮你在了解案情的基础上计算大概数额。

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