公司没给员工买社保, 员工可以要求公司补交社保吗?

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• 问公司没给员工买社保, 员工离职后可以要求公司补交社保和赔偿吗?
  

  1、可以。首先，可以主张补缴劳动合同存续期间的社会保险，包括工伤、医疗、养老、失业和生育保险均可以主张。其次，对于用人单位依法未给予劳动者缴纳社会保险的，社保机构应当责令其限期补缴，并支付自欠缴之日起每日万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，处欠缴金额一倍以上3被以下罚款。最后，用人单位未依法给劳动缴纳社会保险，构成劳动者单方依法解除劳动合同的事由，同时可以主张赔偿金，计算标准按照劳动者工作年限，每工作1年额外支付一个月的本人工资作为赔偿，超过半年的按照一个月计算，不足半年的按照半个月计算。2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。司法依据《中华人民共和国社会保险法》86条司法依据《中华人民共和国劳动合同法》38条

• 问公司没有给员工买社保, 员工离职后可以要求公司补交当月的社保吗?
  

  建议请求公司补交。中华人民共和国社会保险法 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

• 问公司不给员工买社保，员工可以要求公司补偿吗？
  

  1，约定不给你交社保，是违法的，公司与劳动者签订劳动合同后，有义务按国家法律法规规定，给劳动者缴纳保险，所以这条约定是无效的！ 2.关于调岗，如你所述，企业调岗要么是在你无法胜任工作时调岗，要么是生产经营发生重大变化时调岗，不管哪种调岗，都要事先通知协商！如果在调岗不成，要解除劳动合同，企业也应该要支付经济补偿！所以该公司的不给予经济补偿是违法无效的 3，你可以直接以用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险为由，要求立即解除劳动合同，并要求补交和赔偿！公司不同意，可以直接到当地劳动仲裁委申请仲裁，或者到劳动监察部门举报！ 还有其他法律问题1

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