企业职工交养老保险不够十五年怎么办？

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• 问企业辞退职工后养老保险没交够怎么办
  

  企业辞退职工,一直没交的养老保险。应当补交。可以向劳动行政部门或社保征缴机构投诉、控告。 如因无法补交导致无法享受相关待遇的，可向法院提起诉讼。其他情况下，仲裁和法院均不受理社保缴费争议。 第七十二条【社会保险基金制度】社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条【不缴纳社会保险费的法律责任】用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 社会保险法 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

• 问养老保险缴费年限不够十五年该怎么办？
  

  基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种方法可以解决，员工可以根据自己的实际情况和意愿自由选择其中一种。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

• 问养老保险交不满十五年能够退吗？
  

  直辖市确定，退休后可按月领取基本养老金。考虑到政策的持续性，则退休时不享受基础养老金待遇，一次性领取其个人账户全部储存额，同时终止基本养老保险关系。而《国务院关于建立统一的公司工人基本养老保险规则的决定》，将交费年限(含视为交费年限)统一限定为15年，其退休时的交费年限累计不满15年的，即满15年方可享受按月领取基本养老金的待遇、自治区，在《国务院关于建立统一的公司工人基本养老保险规则的决定》(国发199726号)发布之日前或当地实行“统账联盟”改革之前参加工作。对统一规则或当地实行“统账联盟”改革之后参加工作的工人，到达法定退休年纪时交费年限满10年不满15年的，仍能够按月支付基本养老金，其具体准则由各省享受基本养老保险待遇的最低交费年限为15年,交费不够15年的,个人账户储存额一次支付给本人。交费满10年不满15年的工人的退休待遇的处置,退休后将不能享受基础养老金：按照国发1978104号文件限定，工人持续工龄满10年

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